Réseau Gouvernance Économique et Démocratie — République démocratique du Congo
PROGRAMMES
Le Plan stratégique 2026-2030 distingue deux priorités majeures — la gouvernance budgétaire et la gouvernance électorale — et deux axes de consolidation, la gouvernance locale et la gouvernance sécuritaire.
01 — PRIORITÉ MAJEURE
La RDC a progressé sur la transparence budgétaire — son score à l’Open Budget Index est passé de 1/100 en 2008 à 41/100 en 2023 — mais la participation du public reste très faible et l’exécution budgétaire s’écarte souvent des prévisions. Le REGED intervient sur ce champ depuis ses premières années d’existence.
OBJECTIFS
PRINCIPALES INTERVENTIONS
RÉALISATIONS ET PROJETS ASSOCIÉS
02 — PRIORITÉ MAJEURE
Le REGED observe les processus électoraux congolais depuis le référendum constitutionnel de 2005, puis les scrutins de 2006, 2011, 2018 et 2023. Il est membre co-fondateur du Global Network of Domestic Election Monitors (GNDEM) et membre du SADC Electoral Support Network.
OBJECTIFS
PRINCIPALES INTERVENTIONS
RÉALISATIONS ET PROJETS ASSOCIÉS
03 — AXE DE CONSOLIDATION
La décentralisation, consacrée par la Constitution de 2006, reste largement inachevée : les entités territoriales décentralisées disposent de ressources limitées et les mécanismes de participation citoyenne y sont peu fonctionnels.
OBJECTIFS
PRINCIPALES INTERVENTIONS
RÉALISATIONS ET PROJETS ASSOCIÉS
04 — AXE DE CONSOLIDATION
Le REGED assure depuis 2022 le secrétariat technique de l’Alliance Citoyenne pour la Gouvernance Sécuritaire (ACGS). Son approche relie l’analyse budgétaire du secteur de la sécurité au dialogue entre communautés et forces de sécurité.
OBJECTIFS
PRINCIPALES INTERVENTIONS
RÉALISATIONS ET PROJETS ASSOCIÉS
05 — AXE TRANSVERSAL
Le renforcement institutionnel n’est pas un cinquième programme thématique. C’est l’axe habilitant du Plan stratégique 2026-2030 : il conditionne la capacité du REGED à mettre en œuvre efficacement ses quatre programmes, ainsi que sa durabilité et sa crédibilité.
Renforcement du Conseil d’Administration et de la Direction Exécutive, clarification des rôles et des procédures.
Harmonisation des méthodologies d’analyse et d’observation à travers les six pools et les 26 provinces.
Gestion administrative, financière et des ressources humaines ; suivi-évaluation et gestion des connaissances.
Diversification des sources de financement, condition de l’indépendance dans la définition des priorités.
Partenaires techniques et financiers, institutions, chercheurs : écrivez-nous pour engager une collaboration.
Association sans but lucratif de droit congolais créée en 2005. Présence dans les 26 provinces de la RDC. Gouvernance budgétaire, électorale, locale et sécuritaire.
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